岗位职责：1、负责加盟技术督导团队的管理，协调安排和跟进新加盟店的培训、考核与开业指导；2、负责制定团队成员成长计划与方案，开发、组织及开展沟通、服务、客户关系维护技巧提升的培训、学习；3、负责对技术员、督导各项工作的梳理及有效指导，帮助其提升解决问题的能力;4、负责监督技术员、督导对绩效方案的执行情况，并就绩效结果及时沟通与反馈，确保绩效方案有效执行；5、负责组织、规范加盟商的要货齐全度、要货量，深入门店了解、分析经营状况，并提出有效解决方案，定期制定有针对性的加盟店营业额提升的营销方案并有效执行、分析执行结果；6、协同直营管理部建立、完善店面运营管理、服务标准、出品标准及各项工作流程。任职要求：1、中专以上学历，米粉连锁行业3年以上从业经验，至少1年的团队管理经验；2、具备一定的人力资源管理意识和发现人才优势、培养人才的能力。薪酬福利：6-8K，职位空间：运营经理、运营总监、品牌合伙人虚位以待！