岗位职责：1、独立负责各业务板块的人员招聘工作，完成招聘计划；2、负责新员工入职培训工作及其他内训的组织协调工作；3、现场招聘会及校园招聘会渠道的对接，维护各招聘网站，建立人才数据库；4、不定期进行新员工思想沟通工作；5、协助开展人力资源部其他板块的工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；2、一年以上企业人力资源工作经验；3、了解劳动法律法规；4、细心耐心，有亲和力，热爱人力资源管理。