岗位职责：1、根据各部门用人需求，完成当月招聘任务；2、发布招聘信息，甄选简历，安排人员面试；3、拓展、选择、维护各种招聘渠道；4、负责新员工入职培训；5、跟进新人入职试用期情况；6、建立、维护人事档案，签订劳动合同；7、后勤保障工作、组织各类活动；8、领导安排的其他工作。任职资格： 1、年龄22岁-33岁，有2年以上的招聘经验；2、具有较强的执行能力，服从安排；3、熟练使用各类办公软件；4、优秀的沟通能力和协调能力；5、细心，严谨，责任心强；上班时间：9：00-18:00 月休四天 享有国家法定假期 （试用期1个月）1、入职满1年可享受每月100元的工龄奖补贴，以此类推，上不封顶；2、公司不定期举办的娱乐活动（如：旅游、K歌、聚餐等）及丰富的业余活动 ；3、公司提供舒适办公环境，办公室上班无需外出工作；4、过节礼品或礼金；5、法定节假日带薪休假；6、提供畅通的晋升通道：招聘培训专员——>人事主管