岗位职责：1、根据品牌招聘计划，负责品牌门店店长、厨师长以下岗位及门店基层岗位的招聘工作，满足门店的人力需求；2、维护各类招聘网站，开发各种招聘渠道；3、招聘流程全程跟进，与门店沟通实时掌握缺编情况；4、定期分析招聘结果，提出合理化建议；5、领导安排的其他工作。任职资格：1、1年以上招聘工作经验；2、有一定餐饮行业的招聘相关资源渠道；3、良好的沟通能力，责任心强，团队协作意识强。