岗位职责：1、分解和执行区域年、季、月销售计划、市场开发与推广计划，切实的提高公司在该区域的市场份额与知名度。2、负责KA系统年度发展规划及年度合同谈判、KA系统节庆谈判和落实执行、KA系统合同条款跟进落实执行及协调所负责KA系统的区域KA门店门店执行和价格管理等；3、全面负责所管辖门店关系维护及谈判、销售、促销员管理、公司形象维护和提升、确保任务的达成、促销活动执行，开发新市场、提高销量、扩大业务网络等工作。4、检查门店配送情况(缺断货)及商品库存的合理化， 对于异常库存商品及时作出调整，加强门店信息沟通并做好公司内部反馈、协调工作。5、促销员现场管理与指导(商品展示、促销员技巧的培训等)。6、收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息，及时反馈并提出合理化建议。7、及时处理消费者投诉，维护公司信誉。8、各系统总部与门店的客情建立和维护。9、促销活动申请与跟进执行，对每档促销活动进行总结(日期、变价、到货及陈列、活动的执行及效果评估等)。10、各系统订货跟单、应收帐款及时对账及账款回收跟进工作，控制帐款回收风险。11、妥善处理解决退换货中存在的问题。12、认真执行领导交办的其他工作。职位要求：1、具备3年以上电器行业线下渠道业务从业经验，2年以上KA职能管理和KA系统合作谈判经验；2、对关键客户管理具备较强的规划能力以及专业的业务知识； 3、对渠道零售业的运营较为了解，并能对零售业的发展趋势做出正确的判断；4、对KA业务流程和管理有清晰的认知和实操经验。 5、具备较强的谈判能力和沟通技巧； 6、对数据敏感，具备数据处理分析的能力。年薪：8-10万，具体可详谈。

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