岗位职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。岗位资格：1、大专以上学历，身高160CM以上，18-35岁，五官端正，形象气质佳，性格活泼开朗，口齿伶俐；2、有良好的沟通能力及服务意识，熟练使用电脑办公软件；3、责任心强，具备良好执行力、团队合作精神和集体荣誉感；4、热爱销售行业，有鞋、包、饰品、服装销售工作经验者优先。

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