岗位职责：1、协助部门经理起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、协助部门经理完善招聘、培训、绩效考核、劳动关系模块工作，做好相关工作规划，制定年度工作计划并组织落实，协助其他人力资源管理模块日常管理事宜；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；4、推动公司企业文化建设；5、协调支持行政类工作。任职要求：1、人力资源、工商管理等相关专业，具备3年以上同岗位工作经验，EHR系统实操经验，有大型企业人力资源招聘工作经验者优先；2、熟悉人力资源各模块，在招聘、培训、绩效考核、劳动关系四大模块中至少有两个模块有较丰富的工作经验，擅长数据分析；3、工作踏实勤勉，积极主动，有上进心，讲究原则；4、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维强；5、熟练运用办公软件、熟练使用excel函数公式，精通PPT制作。福利待遇：1、薪酬：年终奖金+通讯补贴+午餐补贴+职称津贴+岗位津贴；2、福利：标准工时制岗位执行双休、五险一金、餐补、话补、差旅补贴、高温补贴、年度体检、年度调薪、优秀员工旅游、节日礼金、员工活动经费，正式员工每年可报销一次往返探亲路费等；3、假期：带薪年假、法定假期、丧假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假等；4、发展：岗位带教、专业培训、骨干培养、更多晋升机会；5、培训：定期安排培训计划（包括专业知识培训、个人素质训练等），以提高员工综合素质。公司地址：南宁市西乡塘区丰达路26号市内可搭乘地铁3号线至“创业路站”B站口，往丰达路方向行走600米即到

南宁市西乡塘区丰达路26号2-3层（西乡塘区）