【岗位职责】1.根据公司战略定位，协助公司董事长制定战略规划、战略发展策略，并有效监督执行；2.根据公司战略规划，制定公司经营目标与经营计划，并以经营目标为基础进行经营业绩分析，并提出良好的整改建议；3.根据公司业务开展特点，制定切实可行的监督、运作体系，为公司的发展奠定良好的基础；4.根据公司战略规划，负责公司内部资源的整合，人才队伍的建设工作，对公司运作与各职能部门进行管理；5.方案制定：各项管理制度的制定及推行，进行制度流程体系梳理与优化，实现公司运营制度化、流程化、标准化运作；6.根据公司经营计划，负责公司市场运营与营销策划方案的统筹与落地。  【任职资格】1.大专以上学历，10年以上企业管理工作经验，文笔佳；2.擅长企业管理、具有优秀的团队管理能力和领导能力强；做事干练，不拖泥带水；3.无制定管理方案、制度相关实操经验者请勿投。

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