工作职责：根据公司的发展，全面负责开展公司招聘、人力资源管理及行政综合工作，建立和完善相关行政、人事制度和流程；1、负责公司对应岗位人员招聘、简历筛选、面试工作；2、员工入职/离职手续办理，劳动合同的签订等各项人事工作；3、负责员工的档案建立和管理、员工考勤及社保增减办理；4、负责员工绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作；5、负责组织开展各项培训及团建等员工活动；6、负责日常办公用品、办公设备的采购及管理；7、负责各项接待工作、会务组织及会议记录；8、完成其他行政工作 及领导交代任务；根据后续工作内容量，可配置1-2名专员助手。职位要求：1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业，有人力资源证书者优先；2、 熟悉人力六大模块，有良好的系统思维、逻辑思维；3、3年以上人资管理工作经验，有互联网型公司1年以上的行政人事主管经验优先；4、工作细致、有耐心，具有较强的沟通、协调能力、良好的个人品德修养；

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