岗位职责: 1、协助招聘主管完善招聘体系; 2、负责招聘网站的更新和维护工作，招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、招聘邀约、初面等相关工作，完成招聘任务; 4、负责人才库的日常资料录入和维护工作; 5、负责办理人才录用的相关手续等工作; 6、协助上级主管完成其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先;2、具备一定的文采功底，熟练运用Word、excel、 PPT 等办公软件; 3、年龄22-28岁，形象好气质佳;4、具备有一定面试人员的经验和能力;5、具备优秀的沟通交流能力，有较强的工作主动性和学习主动性，学习能力优秀，有较强的工作目标感和清晰的工作计划性，善于思考，富有团队协作精神; 6、具有良好的职业素养，较强的抗压能力，性格开朗，乐观，工作细致; 7、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。

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