岗位职责：1、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、全面负责人力资源日常管理事宜，公司筹备阶段重点工作为招聘、薪酬福利管理及培训；3、协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；4、协助推动公司理念及企业文化的形成；5、协助制定公司人力资源整体战略规划。任职要求：1、28-40岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；3、熟悉薪酬福利管理。4、愿意接受新事物、勤奋敬业、执行力强、抗压能力强。5、有3-5年专业的人力资源工作经验，具有较好的管理能力。

广西壮族自治区南宁市良庆区宋厢路（良庆区）