1.本科以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上大中型企业相关岗位工作经历。2.熟悉人力资源两到三个模块工作，熟悉人力资源相关法律法规。 3.责任心和抗压能力强，沟通协调、解决问题能力强，思路清晰，工作计划安排有条理。4.有建筑业从业经历优先。5.优秀应届毕业生也可以考虑。

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