岗位职责：1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。3、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理4、负责建立健全员工的人事档案。5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。6、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。7、负责组织企业文化建设。8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。任职要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力我给你的薪酬福利：1. 构成如下：底薪+绩效+五险+周末双休+带薪年假2. 办理五项社会统筹保险与公积金；3. 季度或年度业绩表现突出者，公司将安排公费旅游活动；4. 五天工作制，按国家法定节假日休假，并安排年休假。工作时间：周一至周五 8:30:00-12:00 14:00-18:00

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