1.熟悉人力资源六大模块，熟悉招聘、培训、员工关系2. 负责公司各项管理制度、流程及各项规章制度的编制工作； 3. 负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实； 4. 负责公司会议的组织实施； 5. 负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 6. 负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行； 7. 负责公司资产管理、办公用品等后勤保障； 8. 负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境； 9.完成领导交办的其它工作。