岗位职责：1、负责劳动关系办理，资料信息采集、归档；2、根据需求进行招聘、培训、绩效管理的具体实施；3、考勤统计工资核算，推行考核制度；4、社保及公积金的增减员、核定；5、与集团公司的上传下达。任职条件：1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先，有1-2年大型企业招聘或培训工作经验优先；2、有较强的语言表达能力、协调应变能力；3、懂公文写作，精通Office办公软件；4、相貌好，气质佳，有亲和力。公司福利待遇：1、十三薪、五险一金、双休、法定公休、带薪年假、旅游、餐补；2、中财纪念日的现金福利、节假日实物福利；3、股权分红、期权奖励；4、员工子女大学学费每年报销1.2万元，重大疾病营养金关怀等。

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