岗位职责：1、领导分管部门制度并组织实施各阶段工作计划，按时完成任务目标；2、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作；3、制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；4、抓好本部门项目组计划总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、复找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。5、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；6、在需求调研中，配合项目组长进行需求调研工作，并对需求调研报告进行审核评定；7、负责产品开发过程的管理与监控，同项目组长组织设计开发工作，控制开发进度；8、负责组织软件项目的测试工作，对软件产品的质量负责；9、对项目组文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；10、对部门人员的日报、周报等检查，了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态，做好人员工作管理；11、对内和各部门的协调沟通工作，对外对接客户，并妥善处理客户问题、投诉以及突发性事件等。12、负责本部门运营管理工作，团队建设等； 13、配合市场部门开展相关工作，向市场部门提供必要的技术支持；14、参与公司的重大决策及管理工作；15、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、计算机软件、通信等相关专业，大专及以上学历，5年以上软件开发工作经验，精通Java开发语言；2、3年以上技术运营及团队管理经验，具备大型软件开发项目负责人的经验优先；3、有较强的系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书； 4、优秀的沟通能力、团队领导和项目管控能力强，能很好的组织协调团队成员完成各项工作目标；5、能承担高负荷的工作，责任心强、敬业，良好的职业素养； 6、有云计算、大数据、GIS及气象、环保、农业行业经验优先。

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