职位描述：1、通过电话对逾期客户进行提醒，协助客户处理逾期账款或者不良贷款，维护客户信用。2、登记跟进情况，获取、更新相关资料;3、学习法律和金融相关知识，丰富行业知识储备；4、通过制定目标，团队配合完成公司任务;任职要求：1、2020年应届毕业生，熟悉电脑的基本操作。2、勤奋踏实，努力上进，具备良好的沟通能力，口齿清晰，能承受较大工作压力。行业内有竞争力的入职起薪五险，年终绩效，基础福利有保障工作生活双导师良师为导，益友为伴，让优秀潜移默化1年持续定制成长计划及跟踪不做“有效期一周”的培训生项目导向工作制，开放轮岗机会拒绝日复一日的沉闷机械成长路径：全面系统培训入职-融入阶段（星级员工）-提升阶段（储备主管-星级主管）-持续发展（储备助理-经理）（阶梯图）要求：诚信且富有责任心、良好的沟通表达能力，投身变革的热情与信心培养计划：培训-部门双选会-部门试岗试用-落地转正发展方向：资产保全专员、法务助理、信控专员、人力资源等薪资水平：实习期3000-4000，坚持三个月以上的熟练期5000-8000.

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