岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，组织实施；3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；4、设计公司人力资源管理框架、制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范；5、协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；6、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配；7、全面负责行政人事类工作。岗位要求：1、28—45岁，本科及以上学历，2、汉语言文学、法学、行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；3、具有人事、行政管理岗位任职3年以上工作经验；4、能审核企业经营合同，熟练掌握办公软件操作；5、熟悉现代化企业系统化运作和管理，熟悉企业行政人事管理知识；6、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；7、具备良好的职业操守，积极主动、谨慎、稳重、保密性强。上班时间：上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 周末淡季双休，旺季单休

南宁市西乡塘区远信光电产业大楼（西乡塘区）