岗位职责：1、前期工作：了解业务模块+培养管理技能；1）入职前半年需在在总部各部门以及校区一线进行轮岗，从基层做起，后期根据培养情况匹配发展方向；2）积累业务经验的同时，参与公司培训，学习积累管理知识技能；2、后期工作：团队管理通过前期培养，参与公司团队管理，创建及管理团队；发展方向：（1）储备校长；（2）储备部长； 岗位要求：1、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽学历要求；2、专业：专业不限，临床、中医、药学、中药学、管理学专业更佳；3、性格：开朗乐观、认真负责、勇于尝试；4、能力：具备较强的沟通表达能力、学习能力、领导力和创新能力；5、精力：适应全区派驻；6、有志于管理方向发展，渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地；PS：未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，公司为其提供专业的培训，希望优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。目前公司正准备上市中，各项福利均按上市公司的标准执行。福利待遇：√ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周√ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√ 办公环境 ：开放式的办公环境，扁平化管理√ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√ 五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√ 额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担√ 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品

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