一、岗位职责(1)负责办理员工入离职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订、编号存档； (2)办理员工调动、晋升、降级、解聘、退休等异动手续；(3)建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息、开通系统（电子档及系统）；(4)负责受理并协调处理员工关系，解决劳资纠纷； (5)负责员工人力资源管理满意度调查和分析；(6)负责员工奖惩管理，严肃工作纪律。二、任职要求(1)大专及以上学历，人力资源专业优先；(2)具备良好的学习意识，良好的沟通表达能力，对待工作耐心细致，有责任心。(3)熟悉办公室软件的使用；(4)欢迎应届毕业生应聘。三、薪酬福利薪酬体系：岗位工资+绩效工资+补贴类工资（学习/交通/住宿）+工龄工资福利保障：五险+公积金+租房/购房补贴+节日/生日福利+内外部培训+员工团建晋升体系：专员/主管岗位（P0-P6）-部门经理(M7-M11)-中心总监（M12-M14）四、工作时间 行政班，早九晚六

南宁市青秀区东葛路161号绿地中央广场A2号楼1单元9楼（青秀区）