岗位职责：1、全面负责公司人事规划、行政管理、培训管理、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核制定与管理等人事管理工作；2、擅长人力资源体系搭建及团队组建；3、做好团队建设及企业文化建设，有效预防及妥善处理员工劳动争议；4、定期分析盘点公司人力资源现状及人力成本现状，制订改善计划并实施；5、提交所需的各类人事行政数据信息；6、结合公司实际情况，协助制定公司年度经营计划；7、善于接受并尝试新事物。任职条件：1、本科以上学历，行政管理、工商管理、法律等相关管理专业优先；2、2年以上人事管理工作经验，熟悉六大板块的工作内容，起码能独立执行其中1-2个模块；3、有房地产相关行业工作经验优先；4、能够熟练使用各种办公软件，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。我们将为您提供：1、同行业具有竞争力的薪酬待遇，快速晋升机制，股权激励机制，合伙人战略机制。2、优厚的福利待遇，带薪年假，年度旅游，专业培训，节假日福利，员工购房福利。3、符合国家法规的社会保险。4、优美舒适的办公环境，愉悦的工作氛围。5、系统专业的培训机会。我们是一家年轻的创业型公司，大部分员工都是90后朝气蓬勃的年轻人，希望你富有事业心，乐于打破现状，渴望高薪资，能接受加班，抗压能力强，欢迎加入房来房往，携手共同发展，共赢未来。总经理直招！

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