岗位职责：1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；6.组织公司各种活动的策划；7.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；8.完成领导交办的其他事项；9.具体薪资可面议，视能力而定。任职资格：1.大专及大专以上学历，法学专业优先。2.从事相关工作3年以上。3.责任心强，有良好的沟通能力。

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