岗位职责：人事方面：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度；2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同及竞业限制的签订；后续社会保险的办理；建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职、辞退等）并办理好相关手续；3、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。行政方面：1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，推进公司的管理；3、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；4、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；办公用品的管理；及其他领导交代的事宜。任职要求：1、全日制大专及以上学历，20-35岁，有2年以上行政人事工作经验人员优先。2、熟练运用办公软件及各种办公设备。3、有较强的学习能力，能够快速掌握工作相关知识。4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队精神。

广西壮族自治区南宁市青秀区金湖路59（青秀区）