职责：1、翻译、完善菲佣培训教材，组织完善华菲培训教材体系；2、作为菲佣讲师授课和实践操作的同声翻译，配合好菲佣讲师的教学工作；3、负责华菲家政、华菲学校与菲律宾培训学校、菲佣讲师等所有英语相关的翻译工作。4、起草学校运营管理相关的规章制度，提交校长批准后监督实施。5、根据学校年度培训目标，组织编制季度、月度培训计划，组织实施。6、完善学校培训教材体系，包括但不限于：(1)收集家政行业案例，组织编制华菲管家的案例教学教材；(2)组织讲师优化华菲管家培训教材，包括但不限于菲佣培训教材、案例教学教材、视频教材。(3)完善网络学校的培训教材并及时更新。 7、完善、管理华菲学校讲师团队，包括但不限于： (1)做好菲佣讲师（教练）和华菲讲师（教练）的管理和服务工作； (2)负责讲师人才梯队建设，包括讲师、教练、师傅，确保满足华菲家政有限公司的发展需要； (3)拟定讲师评级方案经校长批准后实施，包括初级讲师、中级讲师、高级讲师； (4)拟定讲师激励方案，经校长批准后实施。 8、负责教室管理工作，包括但不限于： (1)完善和提升学校文化氛围。 (2)根据培训计划，合理、高效安排使用培训教室； (3)负责教室管理。 9、负责教具的使用、管理，包括清洁、维护、盘点、使用管理等。10、负责培训管理工作：(1)及时做好培训准备工作，包括但不限于发放通知、协调讲师、准备讲义、安排教室、检查设施设备；(2)负责培训过程中纪律管理；(3)完善培训评估体系(4)编制、完善讲师和学员培训激励方案，经校长批准后实施。11、组织教学改革研究和经验交流，提升%

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