岗位职责1. 负责公司招聘、培训、入职、离职等工作；2. 公司内部员工档案的建立与管理及员工社保管理;3. 公司行政费用的预算与管理；4. 制度流程建设、各类会议活动组织和会议纪要的撰写、办公环境管理、公司各类采购统筹；5. 行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护;6. 负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；7. 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙等；8. 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。任职资格1. 行政管理、人力资源管理、会计、统计等相关专业大专以上学历；2. 企业行政工作经验及招聘工作经验3年以上,熟悉各类招聘渠道及人才测评方法；3. 固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；4. 有一定财务知识；5. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；6. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。薪酬待遇1. 试用期薪资3500，试用期三个月；2. 转正后薪资4500-6000，缴纳五险；

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