工作职责：工作内容： 1、独立主导招聘版块，独立处理劳动关系、员工关系、进行绩效考核与监督执行； 2、独立带队 4 人团队经验，较强执行能力； 3、负责组织线上与线下结合的员工的招聘，面试、背调、培训、转正，晋升，考核等工 作； 4、负责组织员工月度、季度、年度专项内、外出培训策划及实施落地； 5、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门月度、季度、年度招聘需求，编制月度、 季度、年度人员招聘计划、实施招聘工作，发布招聘广告、及时按要求完成各项招聘工 作； 6、根据业务发展需要制定省区人力资源规划，根据架构及编制，完成各部门人员规划， 及时空缺岗位需求； 7、独立完善公司人事管理奖惩制度和手册，监督流程落地； 8、负责线下招聘渠道开发，校企合作和校园宣讲； 9、 负责绩效考核方案、融资方案、薪酬体系方案。