工作职责：1.人员管理：负责团队的人员招聘、入职培训、绩 效考核和员工关系维护，确保团队高效运作。 2.人员培训：组织并实施内部培训计划，提升员 工的专业技能和综合素质，促进团队成长。 3.材料库存数据：监控和管理库存数据，确保物料供应充足，降低库存成本，提高资金周转率。4.采购：负责与供应商沟通，进行价格谈判和合同签订，确保采购物品质量和交货期满足店内需求。 5.营业统计数据：收集、整理和分析业务数据， 为管理层提供决策支持，推动业务持续增长。 6.团建活动：策划和组织员工团建活动，增强团 队凝聚力，提升员工工作积极性和满意度。 7.调休安排：协调员工请假、调休等事务，确保 公司运营不受影响，同时关注员工福利。 8.管理组工作计划：协助上级制定团队工作计 划，跟进执行进度，确保团队目标的顺利实现。