工作职责：1、负责公司员工招聘、面试，招聘网站的维护以满足公司人才需求; 2、负责员工入转调离等全流程手续的办理，劳动合同的签订以及合同续签及管理; 3、负责员工考勤的统计工作，员工医社保增减变动统计; 4、负责员工关系维护，处理员工投诉和劳动纠纷，以及丰富员工文化生活，安排各类团建活动; 5、负责公司证章的办理和管理工作； 6、公司合同类档案的管理; 7、负责公司日常办公采购、派发登记管理; 8、负责公司各门店物业费用，水电费用的缴纳 9、部分运营工作：协助运营跟进补单结算工作； 10、部分商务工作：跟进业务跟进合同的签订以及回款工作； 11、其他上级领导交办的临时性工作 人事工作占比70％—80％ 离职原因：因公司要搬去广州因此离职

工作职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待； 2、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责员工社保的缴纳与统计缴费明细； 5、负责考勤统计及后勤提成的计算； 6、办公用品的采购； 7、负责协助部门经理，举办团建活动，促进员工凝聚力； 8、领导交办的其他临时工作 ；

工作职责：1. 根据公司提供的意向学员资源，通过电话、微信等保证学员出勤率、作业提交、群答疑等，促成用户报名； 2. 课后对学员进行作业点评，针对学员出现的问题给予解答，帮助学生掌握课程内容，维护用户关系，建立用户信任，促成学员报名； 3. 定期对家长进行回访，反馈和沟通学生学习情况，保持和家长的粘性，维护用户关系，通过电话微信介绍产品信息，促成学员报名； 4. 以良好的服务、沟通达成学员付费的转化指标。