工作职责：1. 主导新员工入职培训计划，通过定制化培训方案，缩短了培训到独立操作的平均周期。 2. 负责团队工作分配及店面运营管理，通过优化工作流程和实施激励机制，同时确保了顾客服务质量的持续提升。 3. 对商品展示进行精细化管理，确保货架的整齐与商品的易选性，通过定期检查和及时调整，有效降低了过期商品比例达25%，减少了库存损耗。 4. 积极响应顾客需求，确保服务的高效率与高质量，通过主动沟通维护了顾客满意度。