工作职责：1.公司固定资产以及办公耗材管理登记； 2.执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估等工作； 3.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作； 4.人事行政类公文、合同、工作资料管理；员工工作档案存档。 5.办理用工、退工手续以及员工的薪资和考勤结算； 6.填制和分析各类人事统计报表； 7.拟订公司规章制度、招聘制度草案；协助上级推行公司各类规章制度的实施； 8.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 9.完成领导临时交办的其他任务。