工作职责：工作内容： 1、负责车间的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立样保存。 2、严格执行统计制度，要对厂领导负责，对生产工人负责。每天对个人报表中的数字行抽查核实，有疑问的要核对清楚。 3、每月的按时前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管布置的统计报表任务。 4、开展统计分析，提出改进工作的意见，为领导改进工作提供参考。 5、负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖金发放工作。 6、完成厂领导交办的其他工作。

工作职责：人事文员工作内容： 1.招聘渠道的拓展，维护网络招聘信息的发布。 2.按照各部门的招聘要求进行简历筛选及面试。 3.负责员工入职、劳动合同、转正、岗位异动、调薪、保险办理、离职等工作。 4.员工入职后，把当日进厂的人事资料微信发给财务确定分公司。 5.负责全厂薪酬核算、考核、惩罚管理、核实各部门对考勤、计件报表复核、奖惩的执行情况。 6.负责员工宿舍安排及管理，员工福利发放及生日聚会。 7.公司“7S"培训、督查及巡逻，并做好相关文件记录归档。 8.严格执行公司规章制度，行政人事信息的录入，并定期整理更新数据，向上级出示更新数据。 9.维护好公司固定资产、车辆报销管理、办公设备、文具、客户接待及会议安排。 10.协助上级编写、修改与推行各类规章制度，协助其他部门的相关工作。 11.负责上传下达，配合好各部门各类活动及工作。 12.负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；相关活动的安排。 13.完成上级领导交代的其他事项。 工程文员工作内容： 1.制作客户承认书。 2.产品图纸发行。 3.订单入入 ERP 系统。 4.样品材料跟进，色板发放，作业指导书发放。 5.建立 BOM表 : BOM 材料信息建立 6.规格表更新 : 开模图纸规格表更新 7.材料跟进 : 样品材料跟进。 8.部门考勤情况登记。

工作职责：1.人事专员工作内容：招聘（前程无忧、BOSS）负责公司招聘工作的管理和执行，发布招聘信息、刷选简历、安排面试、普通招聘、处理入职离职手续。 2. 录入员工信息、签订劳动合同，每月社保名单信息提交到财务，考勤规则、请假、签卡、生成考勤报表，确保考勤数据的准确性和公正性； 3.负责日常行政事务，如安保、保洁、食堂、宿舍管理， 4.完成配合领导临时安排工作。 生产文员工作内容：统计每日生产报表、绩效奖、打印出货标签，对出货数据单。采购办公用品，卖废料。。