工作职责：1.根据公司要求协助进行人员招聘，新人入职培训，薪酬福利，绩效考核，考勤统计等人事工作。 2.负责办公室行政后勤管理，人事档案管理，车辆管理，员工宿舍管理，会议接待，办公用品采购及领用，付款申请等。 3.负责员工入离职、调动、转正，工商注册变更办理，社保五险的增减工作，门店保险购买及门店员工发生意外的后续理赔等工作。 4.负责公司活动物料购买，安排及执行工作，员工福利，下午茶，生日会团建活动、年会策划组织筹备到摄影工作 5.确保钉钉OA管理，审批流程的顺畅进行，根据要求调整后台流程。 6.根据每个星期各区域门店运营数据进行统计。上级领导安排的事务及每月办公室盘存工作。 7.日常行政工作，领导安排其他事情。