工作职责：1、学习课程体系——学习全日制托育课、感统无训练课、亲子课、全脑开发课的课程内容，课程设计，课后反馈。 2、接待新会员——了解家长需求和宝贝情况，针对性提供学习方案。 3、活动策划——策划课程优惠活动、亲子活动、团建活动。 4、行政工作：负责新老会员报课跟进工作、统计数据、排课调课等行政工作。 5、储备人员——个人能力得到学校领导认可，往全能型方向发展，除行政运营以外，还参与助教、代班工作。

工作职责：1、筹备活动方案——根据上级指标，分配工作任务、宣传活动、朋友圈维护、邀约试听、跟进意向客户、完成月度销售目标。对工作有自己的目标和计划； 2、接待新生——熟练掌握新生接待流程和对接工作，具备较强沟通能力; 3、跟进续报——监督配合教研部做好定期反馈工作，与家长保持良好的沟通，跟进课时即将结束学员续报缴费; 4、处理问题——解决家长提出的问题，有较强的应变能力处理特殊问题; 5、维护关系——长期维护老生家长关系，提高家长对机构的认可，发展转介绍渠道。