工作职责：1. 负责各分店商品出售及人员情况 ，了解各店需求以及不足方向 ，不断促进各店销售。 2：掌握店员动向以及人员要求 ，联合培训部门对员工完成相关培训 ，评估培训效果。 2. 计划店铺销售情况、分析销售报表 ，合理有效配置人力资源。 3. 负责员工考勤管理工作及纪律监察。 4. 负责公司行政部及人力资源信息上下传递工作。 5. 购买 ，管理公司固定资产。 6. 完成领导交代的其他任务。