要求：
1.就大专以上读人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业；
2.熟练操作Ofice办公软件，能够掌握Excel部分函数运用，对数据敏感；
3.做事认真负责、积极、细心，具有一定沟通表能力、理解能力、学习能力及抗压能力、具有协作精神；
4.具备1-2年人事相关工作经验优先，优秀人力资源管理毕业2年内学生可培养。

职责：
1.负责办理员工入职、离职手续，员工劳动合同签订、变更、续签工作；
2.收集并建立员工档案资料，确保员工档案信息准确性及资料完整性；
3.及时在人力系统更新员工人事资料，异动情况处理；
4.负责每日、每月考勤数据统计，及时完成当日考勤报表；
5.宣导企业规章制度及内部政策，解答员工问题；
6.负责员工工伤申报、处理及后续事宜，最/大限度保障公司和员工的权益；
7.完成领导交派的其他任务。

福利待遇：缴纳五险、商业险、免费提供住宿、餐费补贴15元/天、生日福利、内购福利、春节福利、开年红包、部分节日福利、返厂福利（根据司龄奖励400-1000元/年/人），享有公司免费提供的在职培训及各种员工娱乐活动、车间配置空调、宿舍配置空调、热水器、洗衣机、WiFi 等。